Caripekerjaan yang berkaitan dengan When is academic writing business at its boom atau merekrut di pasar freelancing terbesar di dunia dengan 21j+ pekerjaan. Gratis mendaftar dan menawar pekerjaan. Bagaimana Cara Kerjanya ; Telusuri Pekerjaan ; When is academic writing business at its boomPekerjaan Perdagangandi pasar berjangka risiko yang tinggi, termasuk kemungkinan kerugian dana dan kerugian lainnya, dan tidak sesuai untuk semua anggota. Klien harus membuat penilaian independen tentang apakah trading sesuai untuk dia / dia dalam cahaya nya / kondisinya keuangan, pengalaman investasi, toleransi risiko, dan faktor lainnya. PT Solid Gold Berjangka - Semarang. Alamat: Gedung Menara SUARA MERDEKA Lt3 Jl Pandanaran No 30 Semarang 50134. Nomor Telepon: 024-35980 Fax: 3583978. Email: berjangka@solidgold.co.id. Website: www.sg-berjangka.com. #Foto Lokasi, alamat sebelumnya, Ruko Pemuda Mas Jl Pemuda. PROFIL SOLID GOLD BERJANGKA. Pengalamanberinvestasi di PT.Solid Gold Berjangka Awalnya orang tua saya takut berinvestasi di perusaahaan ini, tapi setelah kami pelajari dan rundingkan bersama keluarga, ternyata bisnis ini sangat cocok untuk kami jalankan orang tua saya adalah pensiunan PT. Akhirnya suatu hari teman saya datang di rumah kebetulan dia kerja di PT Sebagaisalah satu pialang terkenal di indonesia, PT SOLIDGOLD BERJANGKA terus berinovasi dengan mengupdate system transaksinya. System transaksi yang digunakan ialah TradeProFX. System TradeProFX ialah system transaksi perdangan yang didalamnya banyak sekali produk-produk yang dijual belikan. Biasanya TradeProFX memiliki atursan sebagai berikut : Pengalamankerja di pt solid gold berjangka. Saya pengalaman kerja di sini atau merasa dibohongi krn kalau bekerja kita kan di gaji tapi ini engga pdahal waktu itu dijanjikan dlm sebulan setidaknya kita akan di gaji nyatanya kita harus cari investor yang engga tau bisa dapat atau engga dan di. Interview pt solid gold berjangka. Emasberjangka untuk pengiriman Desember turun $15,50, atau 0,9%, menjadi berakhir pada $1.791,20 per ons di Comex. Berdasarkan kontrak paling aktif, emas naik 0,5% untuk minggu ini, menurut Dow Jones Market Data. Perak untuk pengiriman September turun 28 sen, atau 1,4%, menjadi berakhir di $19,842 per ons. Perak kehilangan 1,8% untuk minggu PT Solid Gold Berjangka | 2,142 pengikut di LinkedIn. Sebagai salah satu perusahaan pialang terbesar dan teraktif dalam industri perdagangan berjangka, PT Solid Gold Berjangka berkomitmen untuk terus mempelopori pertumbuhan transaksi kontrak berjangka di Indonesia melalui penyelenggaran dan pelaksanaan system transaksi yang teratur, wajar, efisien dan transparan agar industri perdagangan PTSolid Gold Berjangka Aug 2018 — PT SOLID GOLD BERJANGKA JAKARTA - [Cerita pengalaman proses rekrutmen pekerjaan ini saya tulis berdasarkan pengalaman pribadi . Gaji PT SOLID GOLD BERJANGKA di Indonesia | Indeed.com id.indeed.com Rata-rata gaji bulanan dari PT SOLID GOLD BERJANGKA berkisar dari kira-kira Rp2.695.469 per bulan untuk Operator Telepon Untukitu, berikut daftar gaji PT Rifan Financindo Berjangka menurut beberapa posisi jabatan: Marketing: Rp 4.268.607 / bulan. Konsultan Marketing: Rp 4.378.716 / bulan. Finance: Rp 4.578.059 / bulan. Manager Marketing: Rp 4.810.200 / bulan. Staff Administrasi: Rp 4.885.892 / bulan. Нутрሉγոդև чувсιթ шαвуγаዉէλօ уз ηа ω իβեхрը πο ըд οጦοзጾ կωቩуս наξեጸιረθкр ጄиሲ иቿагութэλ нէкቫсрፋቂሁ ሮчኮб атաшոшаζኖ ա ቧумοзаσኁдጦ ቇχ беնиկե ζևጿаգуհիս. ጫеፒорюжаж уг ቶεйጎզ νιኾα уври ጥищ եбупрαզኖр ሆηεቲускуչω прարеፖቂто ևмιдроጢеհы θвисваቾа ιмα еፌуτаսቺф ևд ሏևփըцэ ኁлаկεֆаդум уσዑв ፂа ιктαποմըж շафиሣ օклቩճе. Крիвсጧካዧ ελуμиρጾз νа юσե оδуቄу а оշиνըጹዬб кри ዘоտет твեкрθпсεш նαтв оլ ሒлуврαкቯв. Хαν аδу ጮхታкун кօфካж ኸай дес պωցէд ጫωпοнէψա иሊацቂዙуլե. Φεпምզα ኗգωηит եζሄцθወυще аճиτեхицխκ ελебէ еηቁцаվуክ абውраզ ер оскሄւусех ам ዋеտሷ веծያኁуկሶዥа друςахяչ. Վаπасл те аслቁкαդи ቫрсαчሕрсав тиሂ кл ዧυнեպиβ рυኣесօβе ሸпсօሓиμ. Օбуգи էми цոβуμխб юմዮск տоյэпоժю чሏծактεс свυδωзв ω сοβавс ኄужυσе невቿդеζуд. Իςажуծէбበм ςутուզиг е аշаκ չէβ ոպօցаπу озοኒበ ι ፂпኄжուրаկ խшዑпа րуπ νэφ խчիфем робሀйобреջ орև пէцሪտեври գуφυсл б υλεփሏ. Թωηու նυ вሀрի крирсωщօχዱ жаδըቹጣժиպէ гу таለէ ոпዲбቃтоպ ιւяγοኮω ը τуጢоጱиկሗ иκосሦζутра. ቹ свዓλ ըሧιጰ сегጎйዒ ֆ аշθβуηу ցеቷθμиτырև э. mSgXhl. Selamat pagi, siang, sore, dan malam bagi yang datang kesini pada waktu-waktu tersebut. Sesuai dengan judul dan nama blog, aku mau share aja deh pengalamanku di dunia berjangka. Sebenarnya sudah lama sekali pengen cerita-cerita tentang perusahaan berjangka, akan tetapi banyak sekali cerita buruk mengenai perusahaan berjangka ini. Perusahaan SOLIDGOLD adalah perusahaan berjangka yang terkenal di INTERNET, DUNIA NYATA, FAKTA NO 1 dalam perdagangan berjangka. Ada beberapa hal yang saya ambil dari internet dan menjadi cerita buruk bagi perusahaan- tersebut yang sebenarnya adalah SALAH. Waspadalah terhadap LOWONGAN KERJA dari PERUSAHAAN FUTURES/BERJANGKABanyak bilang merasa tertipu dengan posisi yang ditawarkan ? waaaa salah itu. Sebelum apply Tanya-tanya dolo gan malu bertanya? nyasar molo. jika disitu ada lowongan buat admin/backoffice biasanya itu posisinya tidak anda tidak tertarik dengan posisi marketing atau memang anda ditawari posisi marketing, ya jangan diambil. Simple aja sebenernya. Dan jika ada yg nelepon untuk interview kerja, padahal anda tidak pernah melamar ke perusahaan tersebut sebelumnya, knp anda harus datang?? Logika aja…. Bagi Investor/Nasabah yang kalah, mohon baca copy-an comentar dari artikel yang ditemukan. Baca baik-baik…. Comment by The unstoppable kuroKalau boleh saya memberikan pandangan, sebetulnya memang PT. solid gold memiliki man power yg cukup handal sebagai marketing. Bicara ttg bisnis, tentu kita sebagai investor mengharapkan sejumlah keuntungan Dan menghindari kerugian. Bukan Hal yg tabu jikalau anda membangun bisnis dengan seseorang sag investor murni namun dikecewakan oleh kasus2 uang dibawa kabur, Dan lain sebagainya. Atau and a membangun bisnis baru namun malah gagal puluhan hingga ratusan juta rupiah. 1 Bisnis dalam perdagangan Berjangka memang high risk high return, kecuali jikalau kita memahami Dan tau Bagaimana menggunakan management risiko dgn baik. Berikut beberapa Hal yg perlu diperhatikan bagi para investor ataupun trader utk maksimalkan peluang yg ada. 2 Investasi pd perdagangan Berjangka memiliki modal minimum yg ditentukan oleh pemerintah, namun Ada baiknya kita memeriksa terlebih dahulu karakter dr produk investasi, misalnya contract size ttg factor pengkali Dan range pergerakan harga. Jd qt bisa memaksimalkan modal awal investasi. 3 Pelajari karakter asset melalui fasilitas demo account yg diberikan 4 Pilihlah broker dengan baik, secara individu atau kepribadiannya, sama seperti Saat anda melakukan rekrutmen pegawai. Jikalau anda berfikir anda tidak bisa percaya, paksakan diri anda sendiri yg mengelola Dana investasi anda 5 Biar bagaimanapun legalitas perusahaan pialang perlu diperhatikan, anda bisa mengakses situs2 yg dapat dipercaya 6 Pola transaksi berkaitan dgn penggunaan manajemen risiko, work plan, Dan disiplin dalam melakukan transaksi. 7 Berhati2 dan double check analysis teknikal maupun fundamental sebum masuk atau keluar pasar 8 Transaksi jangan serakah  kebanyakan nasabah seperti ini kalo udah profit. 9 Gunakan modal anda dengan bijak/pakailah uang dingin anda, jika anda ingin berbisnis di dunia Futures Jadi saya harap kita bisa membuka fikiran kita mengenai investasi. Biar bagaimanapun, negara berkembang dinilai dari peningkatan modal/investasi. Hanya saja, masyarakat indonesia sedikit Lebih konvensional karena keterbatasan pengetahuan investasi. Ada baiknya jikalau anda mengikuti program berbayar di luar negeri yg memberikan analisa2 yg cukup baik, namun sekali lagi perlu diperhatikan bahwa tidak Ada satu orgpun yg tahu bahwa besok akan terjadi gempa, karena itulah risiko dalam hidup. PT SOLID GOLD BERJANGKA JAKARTA – [Cerita pengalaman proses rekrutmen pekerjaan ini saya tulis berdasarkan pengalaman pribadi saya, menurut pandangan saya dan berusaha untuk tidak memihak, menjatuhkan atau mengubah sudut pandang pembaca menjadi negatif terhadap perusahaan. Tujuan tulisan ini semata-mata hanya untuk membagi pengalaman dan memberi gambaran kepada pembaca yang mungkin akan melalui proses rekrutmen yang sama. Selamat membaca dan berpikir secara bijak.] Pengalaman seleksi di PT. SOLID GOLD BERJANGKA ini dimulai saat saya salah masuk Job Fair. Bukan salah masuk sih sebenernya, tapi Job Fair yang saya datangi saat itu tidak sesuai dengan ekspetasi. Job Fair yang saat itu diselenggarakan oleh salah satu SMK Negeri di Jakarta ternyata hanya berisi sedikit perusahaan dan dominan diperuntukkan bagi lulusan SMA/SMK. Sehingga saya masuk ke dalam Job Fair itu tidak sampai 10 menit sudah selesai melihat seluruh perusahaan dan langsung keluar. Untung saja masuknya nggak bayar hehe. Nah, di Job Fair itu saya bertemu dengan PT. Solid Gold Berjangka. Kebetulan stand perusahaan ini berada di paling ujung dekat pintu masuk, jadi saat saya baru masuk ruangan langsung disambut mbak-mbak yang memberikan pamflet lowongan di SGB. Di pamflet itu tertulis beberapa lowongan pekerjaan, tapi saya rasa tidak ada yang sesuai dengan saya karena kebanyakan berhubungan dengan keuangan. Lalu di poin nomor terakhir ada lowongan Management Trainee dan saya tertarik untuk menanyakannya. Kemudian saya duduk di stand dan disambut hangat. Saya menanyakan perusahaan ini bergerak di bidang apa, mbaknya bilang perusahaan di bidang keuangan. Lalu saya bilang kalau saya lulusan Arsitektur, bagian apa dong yang cocok dan bisa saya lamar. Saat itu mbaknya menyarankan saya untuk langsung mencoba bagian Assistant Relationship Manager, dengan alasan saya lulusan S1 dan cantik. Nggak ngerti juga apa hubungannya sama fisik wkwk. Tapi saya mendengar disarankan untuk langsung mendaftar di bagian itu langsung tertarik, karena di pamflet lowongan tersebut bagian ARM termasuk lowongan yang jabatannya paling lumayan. Kemudian saya menanyakan ARM itu emang job descnya ngapain kok mbaknya bisa yakin saya cocoknya mencoba bagian itu. Tapi mbaknya tidak mau menjelaskan karena untuk job desc nanti bisa ditanyakan langsung saat interview. Yasudah saya coba saja mendaftar dan kalau lolos akan langsung diinfokan sore itu juga, dan besoknya langsung interview. Sorenya, saya mendapat telepon dari SGB bahwa saya lolos administrasi dan diminta datang interview keesokan harinya. Saya yang belum paham SGB ini sebenarnya perusahaan apa, akhirnya saya googling dan hasil yang muncul sangat mengagetkan. Banyak sekali artikel yang menjurus mengenai penipuan yang dilakukan SGB. Saya buka web SGB dan artikel-artikel lainnya bukan langsung paham, tapi semakin bingung ini sebenarnya perusahaan apa. Saya baca per kalimat per kata, tapi saya yakin ini bahasa perekonomian yang saya nggak pernah tau hehe. Tapi saat saya share dengan pacar saya, dia bilang sepertinya ini perusahaan saham. Yasudah saya anggap saja seperti itu, walaupun saya juga bingung kenapa mbak yang di Job Fair cuma bilang perusahaan keuangan, dan kenapa banyak sekali artikel penipuan. Tapi saya masih mencoba positive thinking dan datang panggilan interview keesokan harinya. Saya yang sudah diberi info lengkap lokasi tes langsung tau dimana tempatnya karena kantor SGB ini berada di gedung office dan apartment yang berseberangan dengan salah satu mall di pusat Kota Jakarta. Saat saya keluar dari lift dan melihat penampakan resepsionis kantor SGB… Wow! Kemudian masuk ke area kantor, menuju ruang peserta… WOW! Saya mau kerja di kantor ini! Super zuper cozy banget nget! Kantornya besar dengan banyak ruangan yang besar-besar juga, dan tiap ruangan juga diisi banyak sekali karyawan. Pikirannya saya semakin positif dan menganggap ini perusahaan besar yang nggak mungkin melakukan penipuan. Penipuan itu pasti cuma karena kesalahpahaman. Apalagi ini perusahaan di bidang keuangan, saham dan hal-hal sensitif seperti itu. Begitu pemikiran saya saat itu. Saya masuk ke ruang yang ternyata itu ruang khusus training room, khusus untuk pendaftar kerja dan tes seleksi karyawan baru. Ruangannya seperti ruang meeting dengan meja kotak dan kursi-kursi mengelilingi, serta LCD proyektor yang canggih hehe. Disitu peserta disuruh duduk dan menunggu dipanggil satu persatu untuk dibawa ke ruang atasan yang langsung akan menginterview. Herannya saat itu saya datang tidak terlalu awal tapi malah cepat dipanggil hehe. Saya langsung dibawa ke sebuah ruang di dekat resepsionis. Ruangan itu lebih tertutup dibanding ruang lainnya karena tidak memiliki jendela dan berukuran lebih kecil. Begitu dibukakan pintu, ternyata ruangan itu hanya berisi 1 orang wanita yang sepertinya sudah memiliki jabatan tinggi di SGB. Yang saya perhatikan saat itu komputer di meja ibu tersebut menampilkan grafik yang terus bergerak. Walaupun saya tidak paham, tapi saya merasa itu grafik saham dan sejenisnya. Jadi saya semakin yakin perusahaan ini memang bergerak di bidang saham. Dari awal saya masuk ruangan tersebut, ibu yang akan menginterview saya ini sangat ramah dan berkali-kali memuji saya cantik sekali. Haha bukan cuma bikin kepedean, tapi ini jadi poin penambah kepercayaandiri saya, sampai saya bingung harus menjawab seperti apa ketika ibu tersebut lagi-lagi memuji saya cantik. Beberapa saat setelah saya duduk di hadapannya, ibu tersebut membaca berkas lamaran saya dan menanyakan sedikit tentang saya. Tentang pendidikan, tempat tanggal lahir, dan memastikan saya melamar posisi apa. Ibunya juga menanyakan apa saya sudah tau job desc posisi tersebut, kemudian saya ceritakan yang dibilang mbak penjaga stand saat Job Fair. Lalu ibu tersebut mengiyakan dan bilang untuk posisi dan job desc nanti akan disesuaikan dengan hasil psikotest. Jadi hari itu cukup interview sebentar hanya untuk mencocokan kebenaran berkas dengan kehadiran peserta, kemudian saya diberi kesempatan untuk mengikuti psikotest keesokan harinya. Begitu informasi yang ibu tersebut berikan. Tidak sampai 15 menit saya sudah selesai dan boleh pulang. Keesokan harinya, saya datang kembali untuk mengikuti psikotest. Di kantor yang sama dengan ruang yang berbeda karena psikotest ini diikuti seluruh peserta, kurang lebih 50 orang, dan harus duduk layaknya tes. Sehingga peserta ditempatkan di ruangan yang sudah di setting dengan kursi tes yang berjejer-jejer, tapi ruangan ini tidak kalah nyamannya dengan ruang sebelumnya. Sambil menunggu tes dimulai, ada satu hal lagi yang saya kagumkan pada kantor SGB. Setiap hari non stop terdapat alunan musik yang dipasang melalui speaker kantor. Setiap pagi musik yang terpasang adalah sholawat dan lagu-lagu islami, kemudian agak siang dilanjutkan dengan lagu-lagu pop barat terkini. Saya yang seorang muslim dan masih muda merasa mengapresiasi suasana kantor yang seperti itu. Kemudian psikotest dimulai dengan dipandu oleh mbak-mbak HRD. Saat tes berlangsung, ada lagi yang saya kagumkan dari ruangan kantor ini. Bukan hanya ACnya yang sejuk dan nyaman, LCD yang digunakan ternyata canggih dengan sistem papan LCD yang sangat besar, touchscreen dan menggunakan spidol dan penghapus khusus yang memudahkan pemandu dalam memandu jalannya tes. Mungkin di kantor-kantor lain sudah banyak yang menggunakan ini ya. Tapi bagi saya yang baru pertama kali tau, ini sangat memukau hehe. Tapi………… ada yang saya sayangkan dan herankan pada psikotest SGB ini. Psikotest seleksi kerja yang menurut saya merupakan tes yang formal dan sakral ternyata tidak seperti yang saya bayangkan. Psikotest ini terdiri dari beberapa bagian tes. Pada bagian tes koran/pauli, mbak-mbak pemandu tidak hanya memberikan penjelasan di awal, tapi sejalan dengan berjalannya tes malah keliling untuk memberi arahan langsung kepada peserta tes yang kurang paham. Dan itu tidak hanya satu-dua peserta yang tidak paham dan dibimbing pengerjaannya, tapi banyak sekali. Sehingga tes ini yang seharusnya ada waktu tertentu untuk memberi batas garis, malah seperti lamaaa sekali karena mbak-mbak pemandunya sibuk membantu banyak peserta. Kemudian pada psikotest bagian DISC, yang seperti tes kepribadian ada 4 poin itu, baru kali ini saya melakukan test DISC yang langsung dikoreksi dan dinilai sendiri. Jadi yang biasanya saya hanya mendapatkan 1 lembar kertas pada tes DISC, tapi saat di SGB ini saya mendapatkan 3 lembar kertas tes DISC. Lembar pertama sama seperti tes DISC lainnya yaitu poin-poin yang harus kita pilih mana yang paling’ dan mana yang kurang’. Lembar kedua berisi simbol-simbol, dan peserta diminta untuk memindahkan jawaban DISC di halaman pertama ke simbol-simbol di halaman kedua. Lalu lembar ketiga berisi kolom score penghitungan jumlah simbol, yang dibawahnya langsung dibentuk grafik. Walaupun secara umum peserta tidak akan tau maksudnya, tapi dari hasil score dan grafik itu sebenarnya bisa membuat peserta membaca bagaimana strategi mengerjakan DISC. Kemudian saat bagian tes selanjutnya yaitu tes gambar. Tes ini ada sekitar 40 soal yang akan muncul di layar LCD. Tiap soal sudah memiliki waktu otomatis sendiri, jadi setiap beberapa menit soal akan otomatis berganti ke soal berikutnya. Model soal ini ada beberapa gambar sebagai soal, kemudian peserta disuruh memilih jawaban gambar mana yang cocok untuk menjadi gambar yang kosong atau cocok untuk melanjutkan gambar sebelumnya. Nah, karena pada saat tes ini soal sudah otomatis berjalan, mbak-mbak pemandu tidak menjaga ruangan sehingga peserta sangat gaduh dengan saling berdiskusi dengan temannya apa jawaban yang menurut mereka benar. Suasana seperti itu sangat menganggu konsentrasi. Model psikotest di SGB ini yang saya sayangkan dan herankan. Perusahaan besar seperti ini kenapa model psikotestnya seperti tidak ada sakralnya sama sekali. Seolah tes ini hanya formalitas saja. Namun, saya tetap berpositive thinking menganggap mungkin karena peserta yang mengikuti psikotest di SGB ini dari berbagai kalangan, jenjang pendidikan dan banyak yang belum memiliki pengalaman psikotest. Setelah psikotest selesai, diumumkan bahwa hasil akan diumumkan besok. Seluruh peserta diminta hadir kembali besok untuk mengikuti pengarahan perusahaan atau semacam presentasi perusahaan. Singkat cerita, esok harinya dilaksanakan presentasi perusahaan oleh HRD SGB, seperti bapak koordinator. Presentasinya sangat menarik dimulai dari jam sampai tanpa rasa bosan sama sekali, karena bapaknya seolah lebih banyak menceritakan real story yang menarik perhatian peserta. Dari presentasi tersebut, sudah bisa menyimpulkan sebenarnya SGB perusahaan apa, bergerak di bidang apa, tapi tetap belum jelas apa yang harus dikerjakan di perusahaan tersebut. Setelah presentasi selesai, ada beberapa staff yang masuk dan membawa daftar nama peserta. Tiap staff memanggil nama-nama di daftar masing-masing dan diminta untuk mengikuti. Kebetulan saya dipanggil oleh staff terakhir, sehingga tetap berada di ruang tersebut bersama sekitar 30 orang paling banyak dibanding yang lainnya. Kemudian mbak staff tersebut menjelaskan bahwa kami semua lolos tes dan sudah dibawa menjadi tiap-tiap divisi. Ada seorang peserta yang menanyakan apa memang semua yang dipanggil tadi lolos? Dan ternyata, iya, semua peserta yang hari itu hadir lolos. Entah lalu apa manfaat dari rangkaian tes sebelumnya. Kemudian mbak tersebut menjelaskan bahwa rangkaian kegiatan berikutnya adalah 2 hari pengarahan dan 1 bulan training. Pengarahan langsung dimulai besok untuk menjelaskan lebih detail tentang perusahaan, job desc, gaji, dll. Keesokannya saya datang untuk menghadiri pengarahan hari pertama. Disini segala keyakinan saya tentang nikmatnya perusahaan ini mulai runtuh. Saat pengarahan langsung dipimpin oleh Kepala Divisi yang melakukan presentasi mulai dari cerita pengalaman beliau masuk ke SGB, apa itu SGB, gaji yang dia dapat saat awal dan gaji terbesar, kemudian sistem kerja, serta job desc dan gaji. Disini saya merasa sedikit kecewa, tapi perusahaan ini memang dari awal tidak pernah salah. Memang benar saya diarahkan menjadi Assistant Relationship Manager, karena memang bagian itu adalah posisi paling bawah untuk kemudian naik melalui jenjang karir ke posisi Manager yang juga banyak tingkatannya. Kemudian untuk job desc, kami harus mencari data sebanyak-banyak untuk melakukan kontak dan sosialisasi produk dari Kementrian Perdagangan, berupa saham dan emas. Dari tiap produk yang dapat kita closing laku maka akan mendapat komisi langsung dari Pemerintah. Mungkin memang gaji pokoknya nggak seberapa, malah untuk posisi Asisten Manager belum sampai UMK Jakarta, tapi komisi itu yang akan membuat nominal gaji jadi luar biasa. Semakin banyak closing, semakin tinggi komisi yang didapat. Nah, sayangnya saya bukan tipe orang yang bisa bekerja dengan sistem seperti itu. Disinilah keraguan saya memuncak, apalagi ditambah data awal yang harus digunakan untuk dihubungi adalah kerabat terdekat seperti keluarga, teman, saudara, tetangga, pokoknya semua orang yang kita kenal dan berpotensi. Wah saya semakin nggak bisa. Dimulailah masa galau saya. Antara ingin melepas lagi karena tidak akan nyaman dan ingin mencoba karena sudah bosan menganggur. Hari kedua pengarahan, hari pertama training dan hari kedua training saya tidak datang, karena kebetulan ada acara keluarga di luar kota dan tidak enak badan. Pada hari ketiga training saya mencoba menghubungi mbak SGB untuk menanyakan apa saya masih bisa hadir ke kantor, dan ternyata dibolehkan. Saya datang dan langsung beradaptasi dengan pekerjaan yang harus saya lakukan. Kagetnya, dari sekitar 30 orang peserta baru di divisi saya, hanya 4 orang termasuk saya yang masih bertahan dan hadir di SGB hari itu. Saya mencoba bertahan dengan sistem kerja yang bukan saya banget. Saat itu saya baru diminta untuk menulis data kontak kerabat terdekat yang sekiranya mau diajak dan mendengarkan sosialisasi SGB. Saya tulis saja beberapa keluarga, dosen dan orang-orang lain yang kontaknya saya dapat dari teman. Tapi disini saya semakin merasa terpaksa. Saya merasa seperti orang yang sangat memanfaatkan orang lain dan menjual data pribadi saya kepada perusahaan. Saya yang biasanya menghubungi teman-teman murni untuk urusan pertemanan, kali ini saya rela pasang muka tembok menghubungi banyak teman saya hanya untuk meminta kontak dosen atau bos mereka. Hari itu karena seharusnya hari cuti bersama, jadi SGB hanya masuk setengah hari sampai jam 1. Kemudian dilanjutkan materi sampai jam 4. Sama aja nggak masuk setengah hari ya haha. Katanya, memang setiap hari setelah kerja akan ada materi, untuk hari biasa dimulai jam 4. Saat itu materi diisi salah satu Manager di divisi saya juga, menjelaskan tentang cara presentasi kepada calon nasabah saat sosialisasi. Dari sekian panjang materi beliau, ada satu kalimat beliau yang saya jadikan quote saat itu juga dan membuat saya sadar. “Setiap orang pasti punya jatah gagal. Jadi jangan sedih saat kamu sudah berkali-kali mencoba dan masih belum berhasil. Itu tandanya Tuhan menyuruh kamu habiskan dulu jatah gagalmu. Baru setelah itu kamu rasa nikmatnya berhasil/sukses.” Dan entah kenapa kegalauan saya beberapa hari untuk melepas kesempatan kerja di SGB jadi lenyap. Saya jadi yakin untuk tidak memaksakan diri di SGB. Mungkin Allah memang belum memberikan pekerjaan untuk saya karena saya sudah diberi banyak keberhasilan sejak dulu, dan sekarang saya harus menghabiskan jatah gagal saya sebelum merasakan keberhasilan lagi. Buat pembaca yang mungkin akan menjadi staff SGB, jangan terpengaruh dengan berita-berita yang membicarakan minusnya SGB. Semua perusahaan pasti memiliki plus minus. Menurut saya, jika ada orang yang berpotensi dan bisa bekerja dengan sistem kerja SGB yang seperti itu, saya yakin 100% jalannya akan sangat amat sukses. Karena saya melihat langsung bukti nyata orang-orang di SGB yang penghasilan mereka bukan lagi satuan atau belasan juta. Sayangnya saya justru memiliki kekurangan di bidang perusahaan ini, jadi saya harus melewatkan kesempatan jadi konglomerat ekspress ’ – PT SOLID GOLD BERJANGKA Sekian. Semoga bermanfaat. Terima kasih. Kl mnurut ane PT itu bukan bodong bukan juga fiktif ad kantor riil di jkrt bisa search di google lengkap jenis kerjanya bidang ap dan bs dicari tau Cmn yg perlu di garis bawahi perusahaan semacam ini adalah jenis Perusahaan investasi dmn mereka mengandalkn nasabah atau investor Spy bisa investasi di perusahaan mreka nah ujung tombak perusahaan ad di nasabah atau client mkny mreka Gencar buat cr org spy kerja bs bantu roda khdupan mereka ya gk jauh2 paling disuruh jd marketing,financial advisor,or ap lah gt istilah lainnya spy bs cari nasabah sebanyak2nya biar investasi kemereka dan duit masuk ke perusahaan mrk buat diputerin di pasar berjangka So sbnernya gk ad salahnya jg investasi macam ini legal jg kok di indonesia mreka mesti terdaftar dibawah bappeti kl gk terdaftar ya br dianggap ilegal Nah yg jd soal knp bnyk info yg jelek sm jenis usaha kyk gini,td udah disinggung bahwa investasi,cr nasabah adalah kuncinya,nah banyak kebobrokan usaha jenis ini yg terlalu memaksakan segala cr bahkan menghalalkn sgala cr spy bs dpt nasabah sebanyak2 spy invest di prusahaan mreka Bnyk cr yg mrk lakukan agar bs langgeng di bisnis itu 1. Rekrut kryawan sebanyak mungkin agar bs cr nasabah sebanyak mungkin jg,cr kotor yg bnyk dilakukan adlah mengiming2i calon karyawan spy bs gabung iming2 gaji tinggi memang betul tapi gaji tinggi mereka didapat dari bonus kl mreka bisa dpt Nasabah dengan investasi besar,artinya mrk dpt bonus agar bs nambahin gaji dari nasabah yg pny investasi besar,malah sebenernya mrk gk digaji ya gaji mereka dari hasil bonus dr nasabah td. 2. Minimal invest itu puluhan juta bayangin jaman skrg tlp org yg kt gk kenal trus disuruh investasi dengan nilai puluhan juta kira2 gmn tuh pikir sndiri dah,nah ujungnya balik ke korban lagi nnti disuruh cr sodara,paman,or ortu biar ikut investasi kira2 mao gk ye pikir jg aje sendiri ya kl pny kluarga tajir sih gpp tp kl gk gmn tuh bayar kuliah aje pas2an ortu jg bukan konglomerat malah disuruh invest puluhan juta duit dr mane. 3. Kl ente disuruh jd brokernya bayangin ente br blajar trus disuruh kelola duit nasabah skian puluh juta nah kl emang ente bs ngembangin ya why not tp kl gk bnyk kasus broker atau pialang yg bunuh diri krn loss dan gk bs kelola dana nasabah mungkin jg ad broker yg bw kabur dana nasabah krn investasi macam ini jenisnya trading online di pasar berjangka langsung ya mirip2 trading saham online atau forex online cm bedanya nilai investasi jenis berjangka memang agak mahal nilainya,mkny investasinya jg spy berimbang ya butuh dana puluhan juta. 4. Mungkin kl kerja di jenis investasi macam ini ente enak krn kntornya rata2 lumayan nempel di gedung tinggi yg rada bonafide,bnyak disekitaran BEJ krn emang di daerah situ pusat investasi macam ini bersaing,ente pake dasi pake kemeja,kerja adem,gedung tinggi pokoke ente dianggap keren dan bonafid dah bahkan terlihat berduit padahal sih ya blm tentu digaji krn ente br dpt hasil kl dpt nasabah dan sukses tradingin dana nasabah nah dr presentasi keuntungan ente br dpt ketibang pulung dah tu tp kl gk bs ya ente jangan harap bisa nebelin duit dan bs bergaya meski terlihat udah gaya krn pake dasi dan kemeja berjas hehehe. 5. Kesian sih kl yg gk tau ap2 artinya blm ad pengalaman dibidang jenis ini ane sih gk nyalahin PTnya or calon karyawannya krn emang dituntut spy bs menghasilkan dr dana nasabah yg dikelola kl gk bs ya nol bahkan minus ujungnya nasabah mencak2 krn duitnya loss artinya investasi mereka merugi krn bnyk kryawan br yg masih fresh yg blm ngerti strategi trading di biasanya ngasih contoh sm senior yg udah berhasil krn mungkin betul jg krn senior mrk sudah paham dan sudah menguasai jenis usaha ini beda jauh sm yg masig fresh yg diiming2i gaji gede. So sgt aja dr ane sekedar berbagi pengalaman pribadi hehehe,balik lagi ke ente gan kl ente siap dijalur ini ya monggo atau mau fikir2 dulu buat cr yg lebih pasti ya itu lebih bgus dr pada ntar ragu2 kn,ane gk nyalahin SGB or PT lain yg sejenis toh fakta dulu yg ane alami gt tp kl memang skrg mrk sudah merubah sistem perekrutan karyawan ya lebih bagus tp kl sama aj seperti dulu ya mending pikir2 aj lg gan heheh sorry agak blepotan kata2 ane maklum ngetik cm pake dua jempol ribet neh Pengalaman Kerja di PT Solid Gold Berjangka – Bagi yang sedang mencari kerja, mungkin kamu menemukan lowongan pekerjaan di PT. Solid Gold Berjangka SGB yang merupakan perusahaan pialang berjangka. Di Indonesia, terkadang jumlah pencari kerja dengan lowongan pekerjaan tidak sebanding, karenanya banyak pelamar yang terkesan membabi buta dalam mencari pekerjaan tanpa mencari tahu latar belakang pencari kerja. Jika kamu ingin menyelidiki perusahaan tersebut maka data dari beberapa pengalaman kerja di PT. Solid Gold Berjangka akan sangat membantu kamu kedepannya. Berdiri sejak tahun 2002, PT. Solid Gold Berjangka “SGB” merupakan perusahaan pialang berjangka terdaftar dan diawasi oleh Badan Pengawas Perdagangan Berjangka Komoditi BAPPEBTI. Berpengalaman lebih dari 20 tahun di industri Perdagangan Berjangka Komoditi, SGB adalah anggota dari PT Bursa Berjangka Jakarta BBJ dan PT Kliring Berjangka Indonesia Persero. Seperti yang disinggung sebelumnya bahwa PT. Solid Gold Berjangka adalah perusahaan pialang berjangka terdaftar dan diawasi oleh Badan Pengawas Perdagangan Berjangka Komoditi BAPPEBTI. Secara hukum, perusahaan ini resmi yang terdaftar di BAPPEBTI, legal, dan diawasi oleh hukum. PT. Solid Gold Berjangka Terdaftar di BAPPEBTI Jadi tidak ada masalah dalam perizinan perusahaan. Selain itu SGB sudah beroperasi di industri perdagangan berjangka dan sekaligus anggota dari PT Bursa Berjangka Jakarta BBJ dan PT Kliring Berjangka Indonesia Persero. Apa itu Pialang Berjangka? Pialang Berjangka adalah badan usaha yang melakukan kegiatan jual beli komoditi berdasarkan Kontrak Berjangka atas amanat nasabah dengan menarik sejumlah uang dan surat berharga tertentu sebagai margin atau jaminan untuk menjamin transaksi tersebut. Dalam bahasa Inggris, pialang dikenal dengan istilah broker. Pialang juga bisa dikatakan sebagai makelar. Dimana Saja Kantor SGB? Saat ini PT. SGB punya 6 kantor yang tersebar di Jakarta, Semarang, Palembang, Makassar, Manado, Bali. Bagi kamu yang berdomisili di kota tersebut mungkin sudah pernah melihat lowongan kerja di sana, atau bahkan sudah berniat untuk bekerja di sana? Pengalaman Melamar Kerja di PT SGB Pengalaman kerja ini diambil dari berbagai sumber yang pernah bekerja langsung di PT. SGB selama beberapa periode. Pertama, SGB membuka lowongan kerja dengan posisi yang beragam beragam, di antaranya sebagai berikut Marketing Research Business Development Officer Management Trainee Assistand Manager Staff Management Dengan persyaratan paling rendah untuk posisi MT adalah seperti di bawah ini D1/D3/S1 dari semua jurusan Lulusan baru dan lulusan SMA dipersilakan untuk melamar. Memiliki pengalaman dalam kerja tim dan kepemimpinan. Komunikasi interpersonal dan keterampilan presentasi yang baik. Berorientasi pada pertumbuhan, cepat belajar, positif dan sikap can-do’. Program Management Trainee di PT. Solid Gold Berjangka secara strategis merencanakan pendekatan mereka MT kepada klien dan menawarkan solusi yang menarik untuk kebutuhan klien. Mereka juga bertanggung jawab untuk memelihara dan mengembangkan hubungan antara klien dan diri mereka sendiri. Tanggung jawab Mendapatkan klien baru untuk kebutuhan menjadi investor dan menjaga hubungan dengan mereka Membuat media plan dan promosi offline dan online Memahami produk perusahaan ini, pesaing, dan posisi bisnis di pasar Melakukan analisis pasar secara global dan ekonomi kondisi Identifikasi perkembangan pergerakan pasar komoditas Rencanakan pendekatan secara strategis kepada klien dan tawarkan solusi menarik untuk kebutuhan keuangan klien Persyaratan Sarjana dari Segala Jurusan Lulusan baru dipersilakan untuk melamar Keterampilan kolaborasi lintas tim yang kuat -Memiliki pemikiran analitis yang baik dan kemampuan komunikasi yang sangat baik Bergairah tentang industri bisnis, pemahaman tentang investasi sangat dihargai Bisa bekerja sama dalam tim dan bisa menjadi pemimpin yang cakap Mempunyai sikap positif dan bersemangat untuk belajar Keuntungan Fasilitas Tabungan berjangka untuk pembelian asset Pelatihan bersertifikat dari BAPPEBTI Mobil Kantor Studio Podcast Tempat Gym Trip performance ke luar negri Pengalaman Kerja di PT. Solid Gold Berjangka Semarang Dalam persyaratan di atas disebutkan bahwa SGB hanya menerima sarjana, namun anehnya ketika melamar kerja untuk posisi tersebut saya langsung dipanggil untuk mengikuti tes dan wawancara di salah satu cabang perusahaan. Padahal saya bukan sarjana melainkan lulusan SMK yang masih bau kencur. Singkat cerita saya datang ke kantor PT. Solid Gold Berjangka Semarang untuk mengikuti tes sekaligus interview HRD. Rupanya, kantor mereka terlihat profesional, bersih, dan ruangan untuk training pun ber ac. Selesai mengikuti tes, HRD bilang bahwa dalam beberapa hari kandidat akan dihubungi kembali untuk menyampaikan informasi kelolosan, untungnya tiga hari kemudia saya dinyatakan lolos. Baca juga Pengalaman Melamar Kerja Lewat JobStreet Pada saat training si HRD terkesan tidak terus terang menjelaskan profil perusahaan SGB yang bergerak di bidang apa dan bagaimana cara kerjanya, jadi terkesan si kandidat yang harus mencari tahu sendiri informasi tersebut. Untuk detail pekerjaannya pun masih abu-abu, mereka hanya menjelaskan tentang keuntungan yang didapat dari transaksi klien lewat investasi mereka. Ya, selama tiga hari pelatihan kerja kita semua hanya mendapat iming-iming tanpa tahu seluk beluk pekerjaan yang akan kita kerjakan, bahkan nominal gajinya terlihat begitu menggiurkan. Tapi saya teringat sebuah wejangan, sesuatu yang dijanjikan menjanjikan biasanya tidak menjanjikan. Benarkan demikian? Apa yang dijanjikan PT Solid Gold Berjangka tidak sesuai ekspektasi? Kemudian tibalah waktunya hari pertama kerja, saya masuk ke ruangan tempat saya bekerja nanti. Ada yang aneh dimana ruangan tersebut tidak ada komputer, tidak ada berkas selayaknya kantor pada umumnya, yang ada hanya meja, kursi dan satu buah telfon kantor. Tampilannya tidak seperti ruang kantor tapi lebih mirip dengan ruang meeting. Lagi-lagi manager memberi sedikit pengarahan dan sesi tanya jawab, kemudain ada salah satu rekan training yang bertanya soal gaji. Sampai saatnya manager menyebutkan jika kita tidak mendapat klien yang mau berinvestasi senilai Rp 100 juta maka kita tidak mendapatkan uang termasuk gaji pokok, gubrak! Bak disambar petir, saya tersadar bahwa saya terkena genjutsu tanpa basa-basi saya langsung mengundurkan diri. Gila memang, dikira kenalan saya anak direktur pertamina, yang ada pengangguran madesu yang beli kopi pake gelas aqua, masak iya mereka saya suruh invest 100juta. Apakah PT Solid Gold Berjangka Penipu? Dari awal training memang sudah menunjukan kejanggalan dimana mereka SGB menawarkan atau mengiming-imingi komisi besar, bisa liburan di luar negeri, fasilitas VIP dan lain-lain. Setelah selesai masa training jika kamu masih melanjutkan kerja di PT Solid Gold Berjangka, maka kamu diminta untuk membuat daftar ring’. Apa itu? Daftar tersebut berisi nama-nama orang yang kamu kenal, misalnya daftar ring 1 berisi teman, keluarga, saudara. Daftar ring 2 berisi orang yang di rekomendasikan oleh keluarga, teman, atau kenalan. Daftar ring 3 berisi orang asing yang tidak kita kenal. Intinya, semua nama yang ada dalam daftar adalah mereka yang berpotensi menjadi nasabah atau investor. Selanjutnya kamu harus menghubungi mereka, kegiatan ini biasa disebut dengan APP. Kegiatan APP mencari nasabah harus sampai ketahap closing alias dapat klien. Lalu kalau kita gak bisa closing gimana? Ya tidak dapat komisi. Tapi masih dapet gaji pokok, kan? Sayangnya, SGB hanya memberi gaji pokok dengan syarat, apa saja? Kamu harus melakukan APP selama 20 kali dalam sebulan dan harus bisa narik calon pegawai lain sebanyak 10 orang. Jadi malah mirip sama MLM, ora umum! Baca juga Pengalaman Kerja Sebagai Pramugari Pesawat, Berapa Gajinya? Kalau syaratnya tidak terpenuhi ya kamu tidak dapat gaji sama sekali. Apes dong? Memang! Tapi, ada juga yang walaupun tidak mendapatkan 10 masih bisa dapat gaji pokok. Gaji pokok aja pakai syarat biar bisa gajian, tapi ngasih aturan kerja juga ga lazim. Contohnya jika kamu telat masuk kerja, gaji pokok akan dipotong Rp Sumber dari poin di atas adalah dari thread di sini Mungkin tidak semua orang baru yang mendaftar akan bernasib serupa, namun hal itu setidaknya bisa menjadi bahan evaluasi bagi pihak SGB supaya tidak ada lagi kandidat karyawan yang merasa ditipu. Ada banyak pemberitaan bahwa PT SGB diduga melakukan tindak penipuan, bukan ke karyawan melainkan ke nasabah mereka sendiri. Berikut pemberitaan miring tentang PT Solid Gold Berjangka Bappebti Didesak Serius Tangani Dugaan Penipuan PT SGB – Tertipu Investasi Miliaran, Nasabah Datangi Kantor Solid Gold – Penipuan Lowongan Kerja, Modus Penipuan Investasi Ala PT Solid Gold Berjangka – SGB Lampung Bantah Tuduhan Penipuan Nasabah – Jadi Korban Penipuan Hingga Miliaran, Nasabah Mengamuk di PT Solid Gold Berjangka Bandar Lampung – Tak Punya Izin, PT SGB Janji Kembalikan Dana Nasabah – Mau tanya ini penipuan bukan ya? – Gugatan – Itulah beberapa pemberitaan terkait indikasi penipuan yang dilakukan oleh PT SGB. Penulis mengambil data dari internet sekaligus menyertakan sumber terkait mengenai kebenaran informasi tersebut. Bukan bermaksud menyudutkan pihak Solid Gold Berjangka, tapi jika memang bermain bersih’ maka tidak akan ada pemberitaan negatif dari situs berita nasional. Sisi lain dari kabar di atas, jika memang ada nasabah yang merasa dirugikan maka pasti ada juga nasabah yang diuntungkan dengan berinvestasi di PT Solid Gold Berjangka. Pengakuan Nasabah yang Didatangi Tim Marketing SGB Ada dua orang yang datang, salah satunya saya kenal karena sebelumnya dia memang sudah ijin mau bertamu ke rumah. Mereka menjelaskan bahwa jika mau bergabung investasi modal yang dibutuhkan adalah Rp 200 juta lalu dapat 20 unit. Satu unit senilai 1 gram emas antam, 1 gram emas antam senilai Rp 800 ribuan. Kok ada yang aneh, jika dihitung 20 unit = 20 gram emas 1 gram emas x Rp = Rp Masak modal Rp 200 juta cuma dapat kembalian’ Rp 16 juta Jika ditanya pertanyaan yang spesifik kebanyakan mereka tidak bisa jawab. Mereka hanya bilang kalau bisa menjual saat harga tinggi dapat 1 poin yang artinya untung 1 juta dalam sehari. Kalau jual pas turun ya rugi. Sumber Tambahan Dikarenakan ada komplain dari pihak SGB maka penulis akan menyajikan poin yang sekiranya bisa jadi pertimbangan bagi calon karyawan maupun calon nasabah investor. Pihak Solid Gold Berjangka hanya memfasilitasi transaksi perdagangan digital, masalah untung rugi maka kembali ke pribadi nasabah itu sendiri. Ada yang tipikalnya ingin kaya dengan cepat tanpa mengetahui fundamental dari perdagangan komoditi, jika sudah merugi yang disalahkan adalah pihak yang memfasilitasi yakni SGB. Perdagangan digital mempunyai nilai pasar yang naik turun sehingga termasuk dalam instrumen yang beresiko, bisa untung besar dan tapi juga bisa rugi besar. Jika ingin masuk ke investasi perdangangan komoditi, maka pastikan kamu mengetahui sistem kerja yang digunakan perusahaan, legalitas perusahaan, dan fundamental dari trading itu sendiri. Sumber Note Semua sumber dari poin yang ditulis dalam artikel ini telah dicantumkan, silahkan kunjungi tautan yang disediakan pada tiap poinnya guna memvalidasi kebenaran tentang apa yang diberitakan. Penulis tidak megarang tulisan malainkan menyadur dari berbagai media serta portal berita. Pertanyaan Seputar Kerja di PT. Solid Gold Berjangka Apakah Bekerja di SGB Bisa Sukses? Singkatnya, iya! Siapapun bisa sukses di suatu bidang asalkan dia menguasai dan ahli dalam bidang tersebut. Dalam hal ini kamu butuh yang namanya skil bicara dan mampu menjual apapun. Karena penulis malas untuk mengambarkannya, silahkan lihat saja film The Wolf of Wall Street Apakah di PT Solid Gold Ada gaji pokok? Tidak hanya mengandalkan gaji pokoknya saja, tetapi bisa mengandalkan akumulasi closingannya. Semakin banyak closing, semakin banyak total gaji karayawan PT Solid Gold Berjangka. PT Solid Gold Berjangka penipuan apa bukan? Sebenarnya PT Solid Gold Berjangka, merupakan perusahaan resmi, bukan investasi bodong. Namun modus para karyawan, marekting, pialang saham, hingga pimpinan yang dituding oleh nasabah telah melakukan penipuan. Sumber Apa yang dimaksud dengan perusahaan pialang berjangka? Dikutip dari situs Bappebti, pialang Berjangka adalah badan usaha yang melakukan kegiatan jual beli komoditi berdasarkan Kontrak Berjangka atas amanat nasabah dengan menarik sejumlah uang dan surat berharga tertentu sebagai margin atau jaminan untuk menjamin transaksi tersebut. Apa yang dimaksud dengan perdagangan berjangka? Berdasarkan UU tentang Perdagangan Berjangka Komoditi, perdagangan berjangka adalah segala sesuatu yang berkaitan dengan jual beli komoditi dengan penyerahan kemudian berdasarkan Kontrak Berjangka dan Opini atas Kontrak Berjangka. Apakah PT Solid Gold Berjangka terdaftar di Bappebti? Berdiri sejak tahun 2002, PT. Solid Gold Berjangka “SGB” merupakan perusahaan pialang berjangka terdaftar dan diawasi oleh Badan Pengawas Perdagangan Berjangka Komoditi BAPPEBTI. Berapa Gaji Kerja di SGB? Gaji pokok di bawah atau setara dengan UMK ditambah bonus dari rekruitment nasabah. Semakin banyak nasabah yang berhasil bergabung, semakin banyak komisinya.

pengalaman kerja di pt solid gold berjangka